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足球推荐:周显:工作流程割裂不利打工仔_申博官网

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【明报专讯】上周五本栏的题目是「金融界一代不如一代」,有读者马上提出抗议话﹕「好老屎忽心态」,「好以偏概全既分析,问下d老屎忽识唔识python,VBA来做excel?识唔识coding去test交易系统?对新一代来说几乎系必修。仲谂住识写prospectus系一个value skillset,唔好意思,5年后AI已可代劳。唔同年代有唔同valuable skillset,有几咁出奇」,「跟住又会同你讲AI有排都未取代xyz。」

对于以上读者的说法,我完全同意。查该文我只是引用「有位金融界女强人」的意见,至于本栏的题目,一向以来,都是编辑起的。我向来认为,编辑起的题目,通常都比我起的为佳,更能吸引读者,这次也不例外。只是在今时今日的社会氛围,起这种题目,固然大有看头,不过也难免把作者放在读者的火炉上去烤了。

何国良:市场太乐观 不妨波段操作

【明报专讯】踏进2020年,在此谨祝读者们在新一年,继续旗开得胜,在市场中得心应手。刚过去的一周,由于周中新年的假期,市场的假期气氛依然浓厚,交投要在未来一段时间才可以慢慢恢

不过该文的内容,却的确完全没有旧人的知识高于新人的意思,主旨反而是在于,现在金融界的分工分得太细,而且全部都根据已定流程去做,这令到「打工仔愈来愈没有竞争力,人工愈来愈不值钱,大家都只不过是一颗螺丝」,所以我是建议新人去「新公司、小公司,新一代才有更多的学习机会。」

我常常举的例子是,几百年前造枪、造日本刀,是由学了几十年的职人去做,后来变成了流水式工厂,每人只懂造一部分,这不是新知识和旧知识的问题,而是把工作割裂了,就算新入职工人学到的是最新的知识,也只能是一部分。另有一比是银行,以前做banker的discretion很大,因为信不信一个客户,很大程度上靠直觉,这要经验累积,但现在,则已全部程式化,个人的discretion愈来愈少,其价值也就愈来愈低。

所以,该文的主旨是在于工作流程割裂,这令到资本家有更大的bargaining power,打工仔的议价能力愈来愈低。不过,如果你说,有这种想法的人,也是老屎忽,我也不反对,因为我真的是。

[周显 投资二三事]


原文连接:https://news.mingpao.com/pns/%e7%b6%93%e6%bf%9f/article/20200106/s00004/1578250167735/%e5%91%a8%e9%a1%af-%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e6%b5%81%e7%a8%8b%e5%89%b2%e8%a3%82%e4%b8%8d%e5%88%a9%e6%89%93%e5%b7%a5%e4%bb%94

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